弊社従業員の新型コロナウイルス感染症について、下記の安全対策を追加いたします。
1.従業員に発熱があった場合
・出社不可とし、2日連続で平熱になるまで体温を報告
・解熱後は､一週間自宅待機し､症状や発熱が無ければ出社可とする（有給対応）
2.「特別休暇（有給）」の新設
・小中高校等の臨時休校に伴う止むを得ない事情による欠勤時は『特別保護者有給休暇』を取得します
・新型コロナウイルス感染したまたは、風邪症状など新型コロナウイルスに感染したおそれのある、小学校等（※）に通う子どもの世話を保護者として行うことが必要となった全従業員
※対象施設は以下参照
①小学校
②義務教育学校（前期課程に限る）
③各種学校（幼稚園又は小学校の課程に類する課程を置くものに限る）
④特別支援学校（全ての部）
⑤不登校の学習指導を主たる目的とする教育支援センター・不登校特例校・その他の民間施設
⑥放課後児童健全育成事業（学童保育）
⑦放課後等デイサービスを行う事業
⑧幼稚園
⑨保育所
⑩認定こども園
⑪家庭的保育事業・小規模保育事業・居宅訪問型保育事業・事業所内保育事業
⑫認可外保育施設
⑬へき地保育所
⑭一時預かり事業
⑮病児保育事業
⑯延長保育事業
⑰子育て援助活動支援事業
⑱子育て短期支援事業
⑲児童心理治療施設（通所の用に供する部分に限る）
⑳児童自立支援施設（通所の用に供する部分に限る）
㉑児童発達支援を行う事業
㉒医療型児童発達支援を行う事業
㉓短期入所を行う事業
㉔日中一時支援事業
㉕地域活動支援センター
障害のある子どもについては、
㉖中学校・義務教育学校（後期課程に限る）
㉗高等学校
㉘中等教育学校
㉙高等専門学校（第１学年から第３学年まで）
㉚専修学校（高等課程に限る）
㉛各種学校（中学校又は高等学校の課程に類する課程を置くものに限る）
㉜不登校の学齢生徒の学習指導を主たる目的とする教育支援センター・不登校特例校・その他の民間施設も含
